MINI-GUIDA
Far emergere la cultura organizzativa: primi passi
Cos'è la cultura organizzativa?
È il tessuto invisibile che tiene insieme un’organizzazione.
È come un organismo in continua evoluzione: respira attraverso le relazioni, si nutre delle storie che le persone si raccontano e prende forma nei gesti quotidiani. Non è mai ferma né neutrale: può diventare un potente alleato, capace di generare fiducia, collaborazione e innovazione, oppure trasformarsi in un freno invisibile
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