Una C rossa con in sottofondo dellle curve color oro e bianco

Creiamo connessioni 

Ambienti per creare valore

Nexa significa “legato”, “connesso”. Il nostro terreno privilegiato di azione è costituito dalle relazioni organizzative e umane in cui si scoprono connessioni tra prospettive differenti. Le persone sono il primo fattore su cui fondare la crescita delle organizzazioni.

Sviluppiamo il loro potenziale e valorizziamo i loro talenti in modo efficace e sostenibile. Offriamo un approccio integrato per la gestione e lo sviluppo delle 

persone, supportando le aziende nel creare ambienti di lavoro inclusivi, produttivi e orientati alla crescita.

Il metodo

Quadrato con un mirino che punta al simbolo del check


  Pensiero sistemico

Le progettualità che sviluppiamo insieme ai nostri clienti considerano le interconnessioni fra diversi «livelli del sistema» secondo un approccio olistico: ambiente, organizzazione, team, individuo. L’esplorazione di queste dimensioni e la profonda comprensione delle loro intersezioni indirizzano il «senso» del nostro approccio.

Quadrato blu con tre omini stilizzati. Sopra gli omini vi è un ingranaggio rosso


  Co-design strategico

I nostri interventi sono armonicamente inseriti all’interno del disegno organizzativo e di business dei clienti, per questo motivo consideriamo irrinunciabile una co-progettazione che sappia coniugare gli aspetti culturali e strutturali dello sviluppo di un’organizzazione.

Quadrato con quattro pezzi di puzzle uniti


  Consapevolezza del bisogno

Desideriamo far emergere il bisogno dell’organizzazione come frutto di un’interazione dialogica, creando le condizioni affinché cliente e consulente prendano reciproca consapevolezza del percorso di sviluppo da percorrere insieme a beneficio dell’organizzazione e delle persone che la abitano.

Aree tematiche

Porta su sfondo verde acqua dalla quale esce una semicurva rossa

Strumenti per un apprendimento esperienziale

Attraverso esercitazioni pratiche, discussioni di gruppo, simulazioni di scenari reali e debriefing, i partecipanti riflettono sulle proprie esperienze professionali. 

L'approccio partecipativo stimola il confronto e l'apprendimento collettivo, affrontando situazioni lavorative concrete, come la gestione di conversazioni difficili o la presentazione di progetti.

In un ambiente informale e accogliente, i partecipanti possono esplorare nuove idee e sviluppare competenze attraverso il dialogo e la condivisione. 


  • Workshop interattivi
  • Debriefing e Journaling
  • Role-Playing e Simulazioni
  • Laboratori di auto-casi
  • The World Café

Parlaci dei tuoi obiettivi

Ogni progetto è unico, proprio come le persone con cui lavoriamo. Se hai una domanda, una curiosità o se sei pronto a iniziare un viaggio di crescita insieme a noi, non esitare a scriverci!

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