INFOGRAFICA
Dove guardiamo, quando cerchiamo soluzioni?
Spesso il problema non è dove fa più male, ma dove abbiamo smesso di guardare.
Le zone cieche organizzative ci invitano a riflettere su ciò che tendiamo a ignorare o evitare: conversazioni difficili, regole implicite e tensioni nascoste tra funzioni o generazioni.
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