Eventi Ricerca e viste Navigazione
Marzo 2022
L’evento pandemico ha determinato, nelle organizzazioni, una ridefinizione degli equilibri nei rapporti interni e nelle dinamiche di interazione con il mercato.
Ulteriori informazioniMaggio 2022
All’interno dei contesti organizzativi attuali le persone preferiscono vivere connessioni informali, semplici, dirette rispetto alle logiche organizzative tradizionali che erano fondate,
Ulteriori informazioniLuglio 2022
Presentazione dell'evento culturale annuale di Consvip. Webinar online per presentare il corso: Persone ed Organizzazione che cambiano. L'Alterità che conviene: sfide
Ulteriori informazioniSettembre 2022
Con sempre maggiore frequenza, parlare di «Diversity & Inclusion» significherà coprogettare iniziative di sviluppo delle organizzazioni in grado di comprendere e coinvolgere le
Ulteriori informazioniNovembre 2022
Identificare il pericolo, l’ignoto, ed etichettarli, incasellarli in conoscenza, attribuirgli un senso e dei confini, è un retaggio che l’essere umano
Ulteriori informazioniAprile 2023
La cultura mangia la strategia a colazione” è una famosa citazione attribuita a Peter Drucker guru della gestione aziendale; questa citazione
Ulteriori informazioniMaggio 2023
Oggi assistiamo ad un cambiamento epocale in ogni forma di relazione - genitoriale, politica, sociale, organizzativa – in cui si manifestano
Ulteriori informazioni
Oggi assistiamo ad un cambiamento epocale in ogni forma di relazione - genitoriale, politica, sociale, organizzativa – in cui si manifestano
Ulteriori informazioniGiugno 2023
Arrivati alla settima edizione di Persone & Organizzazioni che Cambiano, vogliamo centrare l’evento annuale su un elemento per noi decisivo per
Ulteriori informazioniOttobre 2023
Dopo la pandemia, le aziende sono state attraversate da alcuni fenomeni organizzativi e professionali importanti (great resignation, boomerang employee, etc…) che
Ulteriori informazioni