Perché Nexa POD
POD non è solo l’acronimo di People & Organizational Development, ma anche un punto d’origine, un centro generativo di diffusione culturale da cui partono nuove idee, pratiche e visioni per guidare l’evoluzione organizzativa, in Partnership con il Dipartimento di Psicologia dell'Università Luigi Vanvitelli di Caserta.
Nel percorso Nexa POD, i partecipanti diventano promotori di cultura organizzativa: sviluppano consapevolezza, allenano metodo e costruiscono impatto nei propri contesti.
A chi si rivolge
👔 Manager e Leader
Per chi vuole rafforzare la propria capacità di guidare persone e organizzazioni nei contesti di cambiamento.
🧭 HR Professional
Per chi desidera ampliare lo sguardo strategico e acquisire competenze pratiche di sviluppo organizzativo.
🧩 Consulenti e Formatori
Per chi accompagna team e imprese nella crescita e vuole integrare metodo, visione e strumenti concreti.
SCOPRI SE È IL PERCORSO GIUSTO PER TE
Faculty
Cecilia Cappuccini
Psicologa del lavoro, Coach professionista ICF, People & Organizational Development Consultant
Luciana De Laurentiis
Head of Corporate & Internal Communication | Fastweb + Vodafone
Angela De Lucia
Psicologa del lavoro, OD Coach, Assessor e People & Organizational Development Consultant
Alessandro Kadolph
Direttore Scientifico di Consvip e Senior Consultant in Organizational Development & People Strategy
Alessandro Lo Presti
Prof. Ordinario di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni |
Università degli studi della Campania– Luigi Vanvitelli
Luca Solari
Prof. Ordinario di Organizzazione Aziendale, coordinatore CDLM Management of Human Resources | Università degli Studi di Milano
Alfonso Zammarrelli
Project Manager e Consultant in Organizational Design & Development
Calendario
Gli incontri si terranno in presenza nell'aula messa a disposizione all'interno dell'Università Vanvitelli Dip.Psicologia di Caserta in base al seguente calendario:
Venerdì
13 Marzo
2026
Venerdì
27 Marzo
2026
Venerdì
17 Aprile
2026
Venerdì
8 Maggio
2026
Venerdì
29 Maggio
2026
Venerdì
12 Giugno
2026
(Laboratorio Esperienziale conclusivo)
Struttura e Metodo
Il percorso combina approccio esperienziale e visione sistemica: ogni modulo è una lente per osservare la realtà organizzativa e una leva per trasformarla.
Si muove su tre direttrici intrecciate:
- Consapevolezza → leggere la complessità organizzativa e le dinamiche invisibili.
- Metodo → sperimentare pratiche e strumenti per orientarsi nel cambiamento.
- Impatto → trasformare gli insight in azione concreta nei propri contesti.
Durata: 30 ore + giornata finale
Struttura: 5 moduli + 1 giornata esperienziale conclusiva
Cosa porti via
Un toolkit personale di metodi, strumenti e prospettive che continuano a crescere nel tempo.
In particolare:
- Nuovi spunti e strumenti per leggere persone, ruoli e relazioni organizzative.
- Tecniche di facilitazione e progettazione del cambiamento.
- Capacità di attivare apprendimento collettivo e conversazioni generative.
- Una rete di professionisti che condividono esperienze e pratiche.
- Personal Orientation Session | Sessione di orientamento individuale al termine del percorso per valorizzare gli apprendimenti e la loro applicabilità nel contesto Organizzativo.
Informazioni
N° di partecipanti: Il percorso è a numero chiuso per garantire la qualità dell'intervento.
Quota di partecipazione: € 1.500 + IVA (22%)
Agevolazioni per le Aziende: Finanziabile al 100% con conto formazione aziendale. |
Tariffe agevolate fino al 15% di sconto per iscrizioni multiple.
Attestazioni finali:
Certificato di frequenza Università Vanvitelli Dip.Psicologia | Digital Badge delle competenze acquisite
Chi Siamo
Consvip Nexa è la Business Unit di Consvip dedicata allo Sviluppo Organizzativo, alla formazione manageriale e alla crescita delle persone.
Crediamo che ogni organizzazione sia un sistema vivo, fatto di connessioni e significati da scoprire.
Dal 1992 accompagniamo imprese e professionisti nel costruire cultura, competenze e benessere organizzativo.
📍 Sedi: Napoli · Milano · Perugia · Bari