ALIMENFORM CENTRO SUD 2010:LA FORMAZIONE...CONTINUA

Il piano formativo ALIMENFORM CENTRO SUD 2010:  LA FORMAZIONE CONTINUA , rivolto alle imprese del settore alimentare, ha come obiettivo principale quello di favorire lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze delle risorse umane coinvolte, in modo da poter valorizzare il contributo del capitale umano allo sviluppo delle imprese.

Lo sviluppo e l’aggiornamento delle conoscenze delle risorse umane può essere realizzato tramite il ricorso alle risorse provenienti dal Sistema Fondimpresa.

Il Piano formativo "ALIMENFORM CENTRO SUD 2010:LA FORMAZIONE...CONTINUA" intende far si che le imprese agroalimentari possano usare la leva formativa come strumento per poter ottenere un adeguato posizionamento competitivo e poter programmare uno sviluppo di qualità.

La struttura del Piano Formativo prevede la formazione relativamente a 5 aree tematiche:

1. Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa.

2. Sviluppo organizzativo

3. Competenze gestionali e di processo.

4.Competenze tecnico – professionali.

5.       Qualificazione/riqualificazione.

6.        Innovazione tecnonologica 

P.R.O.S.A.

Il Piano Formativo “P.R.O.S.A.  (Piano Regionale Operativo per lo Sviluppo Aziendale)”  ha come obiettivo  quello  di favorire tra i lavoratori coinvolti lo sviluppo di specifiche competenze necessarie a perseguire la crescita delle imprese. 

Tale obiettivo può essere realizzato tramite il ricorso alle risorse provenienti dal Sistema Fondimpresa.

Le aziende coinvolte nel Piano provengono da settori produttivi eterogenei del territorio regionale e le aree tematiche  previste nel piano  possono essere ricondotte a 5 aree tematiche:

1.      Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa.

2.      Sviluppo organizzativo

3.      Competenze gestionali e di processo

4.      Competenze tecnico – professionali

5.      Qualificazione/riqualificazione

6.      Innovazione tecnologica 

SICURFORM – AV/130/S09II

Il Piano Formativo SICURFORM  è rivoto alle imprese che provengono da settori produttivi nei quali l’incidenza degli infortuni e del rischio per la salute dei lavoratori è rilevante.

Il piano infatti intende favorire tra i lavoratori coinvolti lo sviluppo di specifiche competenze necessarie a salvaguardare la propria sicurezza nei processi lavorativi di riferimento.

L’intervento formativo  intende incidere in maniera concreta sulle specifiche competenze e conoscenze necessarie alle risorse umane per poter prevenire ed affrontare i rischi e le emergenze connesse ai processi in cui sono impegnati e contribuire allo sviluppo qualitativo e sostenibile della propria realtà aziendale.

ALIMENFORM SUD 2009 – AVS/77/08II

Il piano formativo ALIMENFORM SUD 2009, rivolto alle imprese del settore alimentare, ha come obiettivo principale quello di favorire lo sviluppo e l’aggiornamento delle competenze delle risorse umane coinvolte in modo da poter valorizzare il contributo del capitale umano allo sviluppo delle imprese.

Lo sviluppo e l’aggiornamento delle conoscenze delle risorse umane può essere realizzato tramite il ricorso alle risorse provenienti dal Sistema Fondimpresa.

La struttura del Piano Formativo prevede la formazione relativamente a 5 aree tematiche:

1.      Ambiente, sicurezza e innovazione organizzativa.

2.      Sviluppo organizzativo.

3.      Competenze gestionali e di processo.

4.      Competenze tecnico – professionali.

5.      Qualificazione/riqualificazione.